Buku Model Pengembangan SDM Berbasis Digital di Era 5.0

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan transformasi menuju Era Society 5.0 telah membawa perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Organisasi dituntut untuk mengembangkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, berinovasi, dan berkolaborasi dalam lingkungan kerja yang dinamis. Dalam konteks tersebut, model pengembangan SDM berbasis digital menjadi pendekatan strategis untuk meningkatkan kualitas, produktivitas, dan daya saing tenaga kerja melalui pemanfaatan teknologi digital secara optimal.

Buku ini membahas konsep, strategi, dan implementasi pengembangan sumber daya manusia berbasis digital di Era Society 5.0. Materi yang disajikan meliputi transformasi digital dalam manajemen SDM, pemanfaatan platform pembelajaran digital, e-learning, kecerdasan buatan (artificial intelligence), serta analisis data dalam proses pelatihan, evaluasi, dan pengembangan kompetensi. Selain itu, buku ini mengulas berbagai tantangan dan peluang yang dihadapi organisasi dalam membangun SDM yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan. Dengan memadukan perspektif teknologi dan nilai-nilai kemanusiaan yang menjadi karakteristik Society 5.0, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi akademisi, mahasiswa, praktisi manajemen, serta pengelola organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM yang efektif untuk menghadapi dinamika perubahan global.